vi設計公司之品牌一個(gè)任務(wù)!

――國際頂級深圳企業(yè)品牌設計公司- 人和時(shí)代專(zhuān)業(yè)品牌設計公司(http://m.cjuhvas.cn)！

　 　賦予vi設計公司之品牌一個(gè)任務(wù)，對于設計公司來(lái)說(shuō)，比較大的困難在于，企業(yè)主只看重LOGO的變化而忘記其后面的整體vi設計公司之品牌的變化，經(jīng)常有國內的企業(yè)喜歡“給我100個(gè)讓我挑挑看”。他們喜歡用征集的方式來(lái)更換LOGO，但是這樣的做法少了標志和vi設計公司之品牌之間的連接。舉例來(lái)說(shuō)，假如聯(lián)想要換標，一開(kāi)始就拿著(zhù)現在的LONOVO的標識去，聯(lián)想的人肯定會(huì )問(wèn)，為什么用這個(gè)圖案，字體為什么是這樣的？這些問(wèn)題常常讓人無(wú)法回答，要溝通的東西太多。

　　“是vi設計公司之品牌設計而不是ＬＯＧＯ設計?！彼?，正確的方法應該是：先明確vi設計公司之品牌要變成什么樣，然后再明確vi設計公司之品牌最想要改變別人什么看法。也就是說(shuō)，先賦予vi設計公司之品牌一個(gè)任務(wù)，再賦予LOGO一個(gè)任務(wù)。如BP表達的是理想、關(guān)懷；聯(lián)邦快遞表達的是使命必達，DHL強調的卻是速度。換標是一個(gè)說(shuō)故事的過(guò)程，內部的員工首先要懂，才會(huì )說(shuō)給別人聽(tīng)。換標只是一個(gè)開(kāi)始，就像換衣服一樣，提醒人們的注意力。

　　人和時(shí)代說(shuō)，要讓LOGO講出最想講的一句話(huà)，ＬＯＧＯ不能講太多，中國企業(yè)的特點(diǎn)就是想把文化內涵的東西都往LOGO里面放。設計公司提到摩根的LOGO，有一個(gè)三角形，右上角是獲利的方向。非常簡(jiǎn)單的表達。奧美、IBM都是用公司的名字做標志，但是中國的公司卻想讓很棒的故事在標識里面體現出來(lái)。要求文字精準，重視企業(yè)文化。常常將企業(yè)文化和vi設計公司之品牌混為一談。-酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
（注明：轉載必須注明來(lái)源于人和時(shí)代機構 http://m.cjuhvas.cn 　 作者：先鋒）