決心：正如上面所說(shuō)的一樣，無(wú)錫市企業(yè)VI設計之VIS的導入及推進(jìn)過(guò)程無(wú)疑會(huì )觸及一些人的既得利益，同時(shí)與原有的企業(yè)文化體系不可避免地產(chǎn)生一些沖突，這種時(shí)候，正是企業(yè)內輿論導向最為混亂、無(wú)錫市企業(yè)VI設計之VIS的推進(jìn)最為困難的時(shí)候。在這種情形下，如果一家企業(yè)的領(lǐng)導決策層沒(méi)有足夠的決心，對無(wú)錫市企業(yè)VI設計之VIS的導入與推動(dòng)表現出堅定的決心的話(huà)，整個(gè)無(wú)錫市企業(yè)VI設計之VIS的導入同樣有可能在半路上“無(wú)疾而終”。
由此可知，無(wú)錫市企業(yè)VI設計之VIS的導入與推動(dòng)過(guò)程，實(shí)際上是一場(chǎng)企業(yè)戰略資源整合與變革策劃的過(guò)程。如果失去領(lǐng)導決策群的支持，即領(lǐng)導決策層在整個(gè)推動(dòng)過(guò)程中無(wú)法表現足夠的觀(guān)念進(jìn)步、信心與決心的話(huà)，無(wú)錫市企業(yè)VI設計之VIS的導入與推動(dòng)必敗無(wú)疑。-酒店VI設計 http://www.hotelcis.com。
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