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如何設定新的企業(yè)形象方向?

Post by rhtimes, 2013-12-18, Views:
如何設定新的企業(yè)形象方向?
當企業(yè)管理者為產(chǎn)品或者整個(gè)公司設定了企業(yè)的形象設計價(jià)值和效用水平,他們也就確定了公司的方向定位。這個(gè)過(guò)程中,他們或者深思熟慮,確定各個(gè)因素的水平;或者被動(dòng)應對競爭者的行動(dòng),倦怠職責,不用說(shuō),積極地確定方向是可取的方法。通過(guò)這種方法,企業(yè)管理者還可以在幾個(gè)產(chǎn)品中調整他們的策略,最大化整合后帶來(lái)的積極影響,最小化那些產(chǎn)品的整體成本支出。而被動(dòng)的定位戰略則意味著(zhù)某人知識在口頭上表明產(chǎn)品或服務(wù)定位方向,這是很危險的。這好比在戰斗中讓對手的指揮者來(lái)決定戰斗開(kāi)始的時(shí)間和地點(diǎn)。如果企業(yè)管理者在定位問(wèn)題上懈怠自己的職責,了么他不可能明白產(chǎn)品或者顧客所具有的復雜內涵,或者他們缺乏設定新的企業(yè)形象設計方向的信心。
  我們把價(jià)格水平的定位看作是定位決策中最重要的內容。低價(jià)格提供了經(jīng)濟學(xué)家所謂的彈性效應,它能夠刺激購買(mǎi)。過(guò)高的價(jià)格減少了銷(xiāo)售,但也可能提高凈利潤。思考一下以下兩種價(jià)格策略實(shí)質(zhì)上的不同:美國貿易控股公司是一家互聯(lián)網(wǎng)公司,該公司發(fā)行大量股票,并把股票的價(jià)格設定為每股8美元;Wall Street公司發(fā)行少量股票,并為股票的價(jià)格設定為每股300美元。這是兩種不同的定價(jià)策略,但是每種策略都發(fā)揮了作用。

        理想情況下,一個(gè)公司希望它的銷(xiāo)售和利潤都很快速增長(cháng),但是通常需要滿(mǎn)足其中之一。通常的策略之一就是最初通過(guò)制定較低的價(jià)格(或者通過(guò)發(fā)行息票或實(shí)施其他折扣)來(lái)吸引業(yè)務(wù),然后在提升價(jià)格。這個(gè)策略的瑕疵在于,該策略可能會(huì )承受誤導公司業(yè)務(wù)定位的風(fēng)險,因為當價(jià)格上升時(shí),可能會(huì )激怒消費者。美國快遞公司就是這樣的例子。該公司引進(jìn)了自由股票交易業(yè)務(wù),,以便快速吸引新客戶(hù)。但是,吸引到客戶(hù)之后公司就開(kāi)始代理授權,這使很多新客戶(hù)感到不悅,他們中有些人又反悔到原來(lái)的經(jīng)紀人那了。還有一個(gè)比較靈活的策略,即最初設定一個(gè)較高價(jià)位,但是這個(gè)價(jià)位需要包含充分的企業(yè)形象設計價(jià)值和效用,這就是聲望定位。
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Tags: 企業(yè)形象設計 形象設計 
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