• RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP訪(fǎng)問(wèn)
  • 訂閱本站的 RSS 2.0 新聞聚合
Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時(shí)代集團(香港)有限公司






有關(guān)某些領(lǐng)導者并非是實(shí)力者!

Post by rhtimes, 2013-5-21, Views:
做新主管,尤其是那些升遷快速的主管,難免會(huì )自命不凡而盛氣凌人。其實(shí),升官的原因很可能只是由于運氣特別好,或者按順序恰好輪到他;然而,其本人卻以為是自己才能及努力所賜,因而,難免造成一種自大的心理。此種人常以其頭銜自豪,妄發(fā)言論或任意否決他人;平日好管閑事,走起路來(lái)神氣十足,儼然不可一世之貌。
“年輕人應多學(xué)習,像我當年是很動(dòng)腦筋的。”
“最近人才愈來(lái)愈少,愈來(lái)愈差勁。”
這類(lèi)主管就是喜歡如此數落他人,以自抬身價(jià)。下屬們表面上雖然不敢吭聲,心中卻著(zhù)實(shí)不是味道。
《伊索寓言》中有一則小故事:
一只山羊爬上一農家的高屋頂上,其下有只狼走過(guò)。山羊以自己居高位,野狼莫奈它何,便如此罵道:“你這傻狼、笨狼。”狼于是停下來(lái)說(shuō):“你這膽小鬼,罵我的并非是你;而是你現在所站的位置。”
這則故事,用來(lái)諷刺前面所述的主管,真是最恰當不過(guò)了。

的確,有不少主管并非靠“實(shí)力”,而是靠“頭銜”來(lái)工作。最好的證據是:當他即將退休時(shí),即可發(fā)現下屬一反常態(tài),不再聽(tīng)其指示了。當他尚有頭銜時(shí),經(jīng)??梢月?tīng)到下屬阿諛諂媚的話(huà),一旦即將離去,再也無(wú)人對他百般討好了。
因為有了頭銜,縱然毫無(wú)實(shí)力,仍會(huì )有些狐群狗黨圍繞在身旁,就像蜜蜂飛向花叢采蜜一般,這些下屬也是為了獲得一點(diǎn)點(diǎn)利益,才如此趨炎附勢的。但是像這樣的下屬,即使身邊再多,也是多余的。
有一天,當這人即將調往別的單位時(shí),其原單位的下屬就會(huì )如海水退潮般的離他而去。這種情況還算是好的,若是將近退休年限,下屬必視其為全然陌生的人,再也不加理睬。
“我們認為他和總公司關(guān)系不錯,所以即使他講了些沒(méi)道理的話(huà),也都忍耐下來(lái)。什么!他現在要被調走?真是太好了!以后我們可不再理他了,活該!”
“他已經(jīng)辭職不干了,好呀!這下沒(méi)什么好生氣的了。”
為了不使下屬在背后如此批評,最重要的就是——不要靠“頭銜”工作。
 
 
 
(注明:轉載請注明來(lái)源于人和時(shí)代VI設計 http://m.cjuhvas.cn )

說(shuō)明:本設計百科內容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ),僅供學(xué)習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯(lián)系,我會(huì )及時(shí)處理!謝謝。
Tags: 標識設計 VI設計 標志設計 
分類(lèi):品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點(diǎn)擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
上一篇:企業(yè)如何進(jìn)行最好的員工管理?
下一篇:怎么做好上屬職責,不要做個(gè)亂開(kāi)空頭支票的領(lǐng)導?

或許你還對下面的文章感興趣

Comments

發(fā)表評論:

◎歡迎參與討論,請在這里發(fā)表您的看法、交流您的觀(guān)點(diǎn)。

New Articles

Last Comments

Guest

性无码一区二区_婷婷综合久久狠狠色_国产在线拍揄自揄视精_日本高清成本人视频一区